El director del hospital “Cepernic – Kirchner”, Gustavo Orsi confirmó que ya fue confeccionado y está en vigencia el estatuto para los empleados de ese hospital, y que si bien el mismo plantea variantes al sistema provincial, los empleados “no perderán ninguno de los derechos adquiridos”.

En estos días se debe definir el traspaso del personal del hospital José Formenti al nuevo nosocomio.

El pase no será simple. El nuevo hospital tiene un régimen laboral diferente al que tienen los hospitales provinciales.

Los empleados tienen la posibilidad de trabajar en el nuevo hospital con el régimen del SAMIC o con el régimen provincial. Si elige el sistema provincial, solo podrán trabajar tres años, luego de lo cual o se pasan al SAMIC o deben dejar el hospital.

Hasta ahora no se sabe cuántos empleados pasaran al SAMIC y de qué forma. El director ejecutivo del nuevo hospital dijo que se está esperando que la Provincia resuelva la situación y dé a conocer el instrumento legal que le indique a los empleados del hospital “José Formenti” cuál será la forma del traspaso.

Se cree que la confirmación por parte del gobierno provincial llegará el lunes 27, cuando viaje a El Calafate el ministro de Salud Roberto Ortíz.

“Queremos que sea voluntario, no queremos que sea impuesto”, dijo Orsi sobre la decisión que podría tomar la Provincia para con los empleados del Formenti.

Además, el funcionario sostuvo que trabajar en el sistema SAMIC brinda mayores posibilidades económicas y de especialización para los empleados. “Trabajar en un hospital SAMIC no es trabajar en cualquier hospital”, comentó.

Mientras tanto, en la entrevista brindada al programa Turno Mañana de FM Dimensión, Orsi describió algunas coincidencias y diferencias entre uno y otro sistema, sobre lo que en estos días preguntan empleados de diferentes sectores.

_El SAMIC tiene un sistema de categorías de acuerdo a capacitación que tiene cada empleado.

_Estimula la capacitación y finalización de estudios.

_Se tendrá la misma jubilación que la provincia.

_El aporte a la CSS será mayor que en el hospital provincial.

_Se respeta la antigüedad del empleado para beneficios como el jubilatorio.

_Todos los ítems del sueldo serán remunerativos.

_Tendrán libertad para elegir obra social.

_La cantidad de horas de trabajo varía de 12 a 48 según ocupación con un máximo mayor al del hospital Formenti.

_El trabajador que siga en la provincia trabajará la misma cantidad de horas que en el viejo hospital.

_Las licencias tendrán menor cantidad de días porque el SAMIC cuenta días consecutivos, y no los hábiles como la Provincia.

_El estatuto de los empleados puede ser modificado en cualquier momento por el Consejo de Administración.

_El SAMIC no tiene por ahora contemplada la sindicalización de sus empleados.

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